Наши исследования

Как правильно управлять персоналом? И как стать лидером? Все эти вопросы задает себе каждый третий человек ежедневно. Но только один из них делает все возможное, чтобы достичь желаемого успеха. То, что вы читаете, формирует ваши взгляды, убеждения, привычки, знания. Вы то, что вы читаете.

Ваши возможности

Практически каждый третий испробовал все радости и трудности этого дела. И большинство абсолютно уверены, что знают о ней все. Можно ли сказать что-то новое о профессии, ставшей привычной до банальности? Начнем с описания мифов, которые окружают эту профессию. Пристанище для непрофессионалов Если жизнь не удалась, с работы сократили уволили, перестали платить заработную плату , всегда можно пойти в менеджеры по продажам.

Работа на дому: реальность, заработок, перспективы. Работа . Делимся опытом открытия собственного бизнеса. Просим . Карьера. Чего она стоит.

Начните свой бизнес с ! Вы энергичны и амбициозны? Сделайте первый шаг к работе мечты! Представьте, что Вы делаете карьеру в компании, где можете самостоятельно принимать решения, определять цели и задачи. Представьте такую работу, где Вам открываются грандиозные возможности профессионального роста, образования, путешествий по всему миру. Это — карьера в компании !

Вас интересуют стабильный высокий доход, бесплатное обучение в бизнес-школе и карьерный рост в крупной международной компании?

Свой бизнес: ожидания и реальность

Денежный рост на фрилансе: В одном месяце мог быть скачок до тыс. Интроверту, такому как я, в нем комфортно. У тебя есть монитор, телеграмм и и пусть весь мир подождет. Но рано или поздно наступает расплата — те коллеги, на бывшей работе выросли из арт-диров и открывают свою студию или сделали классные проекты и завоевывали награды на фестивалях. А ты фрилансер зато.

Данный процесс включает не только технические операции по переходу на новую систему, но и трансформацию бизнес процессов компании.

Традиционно мужчины брали на себя роль преданного работе добытчика, и традиционно эту роль поддерживали жены, которые ставили карьеру мужа превыше своей или не работали вовсе. Но сегодня многие мужчины женаты на женщинах, строящих собственную карьеру, и их работа тоже предъявляет к ним высокие требования. Более того, многие женщины ожидают, что мужья будут поддерживать их и посвящать семье больше времени, чем мужчины предыдущих поколений. Противоречие между традиционным имиджем успешного мужчины и реальностью его жизни, в которой жена также строит свою карьеру, создает парадокс: Исследования пар, где оба супруга строят карьеру, часто посвящены тому, как они распределяют доход или время.

Мое исследование концентрируется на том, как мужчины воспринимают социальный статус работы своих жен — его ценность и престиж в обществе. Это восприятие, в свою очередь, формирует отношение мужей к финансовой ценности работы их жен. Иначе говоря, зарплата означает гораздо больше, чем просто деньги. Как метко выразилась социолог Вивиана Зелизер, деньги наполнены смыслом, и этот смысл формирует наше отношение к ним.

Моя работа демонстрирует, как мужчины оценивают престиж и социальную значимость работы своих жен и как это влияет на восприятие их заработков. Различные интерпретации социального статуса и финансовой ценности карьер жен формируют у мужчин и разные подходы к собственной карьере.

Малый бизнес и реальность

Автоматизация бизнес-процессов и переход на онлайн-взаимодействие — новая реальность залогового кредитования Существенный интерес со стороны профессионального сообщества вызвала дискуссия о развитии цифровых технологий как одного из приоритетных направлений повышения эффективности ведения бизнеса. Подобную автоматизацию, добавил он, успешно внедрила уже в 24 кредитных организациях. Ориентируясь на опыт эффективного взаимодействия с крупнейшими игроками рынка, Максим Русаков рассказал участникам круглого стола о составляющих успешного внедрения.

В этом году спикерами форума стали руководители Банка России, Ассоциации банков России, МВФ, ФАС России, Ассоциации кооперативных банков Германии, Европейского института финансового регулирования, Московской биржи, топ-менеджеры российских и зарубежных банков и организаций. Участники форума обсудили ключевые для отрасли вопросы, включая взаимосвязь эффективности, конкурентоспособности и конкуренции на отечественном финансовом рынке, а также особенности защиты конкуренции.

Образование: МАДИ Kingston University (МВА) Бизнес-карьера: В реальности «плечо», наверное, даже больше — если смотреть на всю отрасль.

По статистике аргументами в пользу обучения становятся: Так было на протяжении длительного времени бизнес-образование в России существует более 25 лет , сейчас эти аргументы являются также основополагающими при выборе вектора построения карьеры. Но бизнес-реальность меняется, на смену привычным жестко иерархичным структурам приходят более гибкие, клиентоориентированные, зеленые и бирюзовые компании в которых совсем другие ценности, и способы управления.

Если в зеленых компаниях право принятия решений переходит к их непосредственным исполнителям, то ценности бирюзовых компаний - разделяемые всеми работниками цели, полное самоуправление, целостность личностей. Я бы сказала, бизнес приобретает человеческое лицо. Но насколько ожидания потенциальных слушателей и работодателей коррелируют друг с другом? Кого хотят видеть в роли ТОП-менеджеров работодатели и что подразумевают под карьерой руководители поколения ?

Задача карьерного развития выпускников МВА встает в полный рост. Потребитель все чаще делает выбор в пользу тех бизнес-школ, которые смогут предоставить ему реальные возможности для карьерного роста и трудоустройства.

Бизнес-коммуналка: модное пристанище для карьеристов

Душим инициативу в зародыше. Мы с вами присутствовали при историческом моменте. На наших глазах окончательно умерла и советская, и постсоветская карьерная парадигма. Наемный труд — с легкой руки Кийосаки — объявлен занятием лузерским. Лучше капитализация своих талантов, чем размеренная жизнь клерка или нервная жизнь топа.

бизнесе Карьере Творчестве Ты одинок или одинока Несчастлив(а) в семейной жизни Поменять твой взгляд на реальность. Поверить в чудо и .

А самое главное — определять черту, которую нельзя пересекать в погоне за большими деньгами. Как построить собственную империю с нуля, имея лишь талант, рвение и незаурядное мышление? Лучшие фильмы о бизнесе, созданные на основе реальных событий, показывают изнанку бизнес-сферы. Хотите увидеть закулисье рождения великих империй? Это история создания и противостояния двух гигантов компьютерной индустрии — и . В центре сюжета — утопичные идеи юных умов, которые навсегда изменили наш мир, развитие бизнеса, а также война компаний, интриги, отчаянные решения.

Гейтс, Джобс, Возняк, стоявшие у истоков масштабной революции ХХ века и ставшие главными героями технического прогресса, начинали свой путь к успеху в крошечных подсобных помещениях без какой-либо поддержки. Фантазеры, мечтатели, которые бросили все ради воплощения своей мечты.

Семинар “Модельный бизнес. С чего начать модельную карьеру. Мифы и реальность”

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Студент-юрист полон больших надежд и сомнений. Пресс-центр поговорил со студентами факультета права о том, чего они ждут от первого места работы.

Школа блогеров откроет «Новую реальность» блогер Денис Блищ; директор по развитию Бизнес-школы ИПМ Алексей Дунаевский.

Существует идеальная система оплаты, внедрение которой решит абсолютно все проблемы с мотивацией и обязательно даст многократное увеличение производительности работы персонала. Причиной неэффективной работы персонала является неэффективная система оплаты труда. Система стимулирования эффективна в том случае, если она позволяет измерить все и вся и платить точно за вклад каждого работника в общие результаты деятельности компании. Единственно правильной, идеальной системы оплаты труда не существует и не должно существовать.

Система оплаты труда конкретной организации должна быть адекватна ее стратегии, культуре, и специфическим условиям бизнеса. Не следует иметь иллюзий по поводу того, что можно, создавая механизм заработной платы, предусмотреть все и вся. Чтобы система заработной платы была действительно эффективной она должна быть понятной и простой, она должна быть"живой", чутко реагирующей на все происходящее.

Но как создать действенную систему оплаты труда и нематериальной мотивации? Этот семинар-тренинг поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит Вашей организации. После обучения участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать весь спектр возможностей нематериальной мотивации сотрудников. В результате семинара-тренинга участники получат навыки мотивационной диагностики, умение эффективно использовать имеющиеся возможности компании в системе мотивации.

Научатся разрабатывать, внедрять и развивать эффективную систему мотивации и использовать информацию о сотрудниках для эффективного индивидуального мотивирования.

Поддержка малого бизнеса городскими властями — пиар и реальность

От работы хочется получать и моральное, и материальное удовлетворение. Мы решили обсудить этот вопрос с нашими экспертами. Карьера и самореализация Как правило, работе мы отдаем большую часть своего времени и сил. И хочется, чтобы ее выполнение приносило нам удовольствие или хотя бы удовлетворение — моральное ли, материальное ли.

Карьера. Существует прямая зависимость между тем, насколько люди которые в первую очередь мешают воплотить Ваши желания в реальность.

Первое, с чего надо начинать — это с мышления самого предпринимателя. И если что-то в бизнесе не ладится, то для предпринимателя важно вовремя пройти перезагрузку, переосмыслить то, что происходит и взглянуть на ситуацию, бизнес и жизнь в целом, под другим углом. Ведь подавляющее большинство собственников малого и среднего бизнеса ложатся и встают с одной мыслью — мыслью о своем бизнесе. Как бы я поступил, если…? Я правда понимаю, осознаю и беру ответственность за эти риски?

Часто получается, что через призму таких вопросов я отговариваю предпринимателей от пустых идей, а иногда мы совместно подтверждаем, что необходимо действовать. По этому вопросу часто возникает много споров и недопониманий. Мол, зачем нам все это надо? Нам бы денег… А для чего нужны деньги? Чего хотите через год, три, пять?

Почему выбрали эту сферу, а не другую? И это далеко не все. Но не ответив на эти вопросы, бизнес движется в темноте, без приборов и понимания.

Новая Я и моя Новая реальность в бизнес системе"Экспресс-карьера" Каримова Лиана, Ст.Д